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華興集團召開2020年度現場述職評議會議


為抓嚴抓實干部隊伍建設,激勵干部擔當作為,3月12日,集團組織召開2020年度各支部書記、各部室及各下屬公司負責人現場述職評議會議。集團領導班子成員,各支部書記,各部室及所屬各公司負責人,工、青、婦組織代表40余人參加會議。


會議要求,各支部書記、各部室及各單位負責人認真對照各自職責,進一步查找不足、補齊短板、壓實責任,統籌謀劃好2021年重點工作;引導干部員工比狀態、比成效、比作為,進一步提高站位,凝心聚力,團結一心,干事創業,為集團的“十四五”開好局、起好步,推動集團高質量發展超越。


會上,各支部書記、各部室及所屬各公司負責人依次上臺述職,從抓基層黨建工作、日常經營管理情況等簡述過去一年的工作成效,查擺存在的問題和不足,緊密結合集團重點工作提出2021年工作思路和計劃。本次述職會議限時每人6分鐘,以PPT形式匯報,與會人員本著客觀公正、實事求是的態度對述職同志的履職情況進行現場評議。


述職完畢后,集團領導班子成員根據工作分工,從2021年工作重點、管理結構、人才隊伍、業務拓展、風險控制、逾期化解等方面對現場述職情況進行具體且有針對性的點評發言。集團黨委副書記、總經理王偉同志強調,類金融是今年防范金融風險的重點領域,各部室、各公司負責人要進一步開拓思路、創新業務、加強管理、防控風險,全力確保全年各項工作圓滿完成,以更優異的成績迎接建黨100周年。


述職評議是集團加強干部管理的重要舉措。通過評議考核,引導各級領導干部總結工作成效,查擺突出問題,分析產生根源,提出改進措施,轉變工作作風,激發當先鋒、打頭陣、講奉獻的干事創業熱情,對推動集團各項工作開展有積極促進作用。








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